Skip to content

HR Officer

On-site
  • Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands
HR

Job description

Ben jij klaar om je een topprestatie neer te zetten? Ben je een teamspeler, met een topsportmentaliteit die vooral heel hands-on te werk gaat, en volledig in control is over de gehele HR backoffice? Hou je van hard werken, veel leren en beschik je over een flinke dosis humor? Bij 433 zijn we op zoek naar een HR Officer die ons team komt versterken!


Dit zijn wij

Juramy is in 2013 opgericht als holding van 433 en BALR. 433, ook wel ‘the home of football’, is met meer dan 100 miljoen volgers op Instagram het grootste online (voetbal)platform ter wereld. Het is onze missie om een positieve impact te maken op de wereld, door middel van voetbal. BALR. is een internationaal lifestyle-merk dat laat zien dat je met hard werken en de juiste mindset, dromen kunt realiseren. BALR staat bekend om zijn hoogwaardige fashion voor mannen.


Binnen onze organisatie heerst een informele, maar ambitieuze cultuur. De sfeer is goed en je voelt je er snel thuis. Een can-do mindset, snel leren, een goede werkethos en een dosis humor zorgen ervoor dat je goed matcht met de organisatie. Er wordt hard gewerkt, we proberen elkaar uit te dagen en te inspireren, maar er wordt ook tijd en aandacht besteed aan het creëren van mooie momenten samen. Of dit nu is voor een ‘ontspannen’ potje tafeltennis, tijdens een voetbalwedstrijd op één van onze jaarlijkse toernooitjes of tijdens de vrijdagmiddagborrel.


Dit ga je doen

Als HR Officer van heel Juramy ben jij het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en ben je verantwoordelijk voor het volledig verwerken van alle HR administratie, processen en beleid. Daarnaast beheer je de operationele HR-taken, zoals het monitoren van verzuim en ziekteverzuimbegeleiding, contact met onze partners, personeelsdossiers, mutaties en salarisverwerking en on- en offboarding. Je gaat in een korte tijd ontzettend veel leren, geen dag is hetzelfde in deze afwisselende rol en je krijgt bij goede resultaten veel verantwoordelijkheden. Heb je alles onder controle, dan zijn er genoeg HR projecten om je werkzaamheden mee ui te bouwen. Je bent onderdeel van het HR-team, bestaande uit een HR Manager, een Recruiter en een HR Assistant.


Je bent secuur en gedreven in het uitvoeren van administratieve taken, zoals contractopstelling en zorgen voor juridische en wettelijke naleving. Je werkt nauw samen met de HR Manager om het HR-beleid te optimaliseren en hebt een breed scala aan taken binnen het team. In drukke tijden ondersteun je de Talent Acquisition Specialist bij het aantrekken van nieuwe medewerkers.


Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

  • Het verzorgen van de on- en offboarding van collega’s in alle systemen;

  • Eerste aanspreekpunt voor alle operationele HR vragen;

  • Het opmaken van contracten en het doorvoeren van personeelsmutaties in het HR-systeem (HR2Day);

  • Uitvoeren van (voorbereidende) werkzaamheden ten behoeve van salarisadministratie; zoals het verwerken van mutaties en het controleren van de uren.

  • Monitoren van ziekteverzuim en beheren van zwangerschaps-, ouderschaps- en partnerverlof van medewerkers (in onze systemen en de aanvragen richting het UWV);

  • Bijdrage leveren aan HR-projecten;

  • Het opstellen van rapportages en overzichten voor het verzamelen van HR-data.

Job requirements

Dit ben jij

Als HR Officer bij 433 ben je een echte aanpakker en weet je precies hoe je de juiste prioriteiten stelt. Het is belangrijk dat jij je thuis voelt in een scale-up omgeving.

  • Je hebt een Bsc of Msc in HRM, Organisatiewetenschappen of een soortgelijke achtergrond en bij voorkeur 1 jaar werkervaring;

  • Je bent hands-on, flexibel, gestructureerd, secuur, en in staat om zelfstandig projecten / (administratieve) werkzaamheden aan te pakken. Je hebt ervaring met (of leert snel) recruitment, payroll-verwerking en verzuim, en je straalt een energieke en positieve persoonlijkheid uit.

  • Je durft je mening te geven; ook ongevraagd als je dat nodig acht.

  • Je hebt het vermogen om meerdere taken en deadlines georganiseerd en met oog voor detail uit te voeren;

  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, in zowel Nederlands als Engels

  • Als persoon ben je positief, proactief / ondernemend en denk je in oplossingen.


Dit krijg je van ons

  • Fijne secundaire voorwaarden als een pensioenregeling, onbeperkte vakantiedagen en personeelskorting;

  • De mogelijkheid om snel veel te leren en jezelf door te ontwikkelen;

  • De kans om mee te bouwen aan drie internationale merken;

  • Een uitdagende en gevarieerde rol binnen een jong en dynamisch team;

  • Dagelijks verzorgde lunch op kantoor in Amsterdam.

  • Een gameroom met FIFA, pingpong, tafelvoetbal en nog veel meer games om je collega's uit te dagen;


Heb je zin in deze uitdaging? Solliciteer direct en wie weet tot snel!

or